网络研讨会:了解连接的工人策略如何克服人才,部落知识和Covid- 19个挑战

网络研讨会:了解连接的工人策略如何克服人才,部落知识和Covid- 19个挑战

休斯顿 - 作为2020年代黎明,世界各地的企业正在寻求新的商业策略,以普遍存在的抗议压力,人才招聘和保留问题以及由于婴儿潮一代退休而导致的机构知识丧失。现在,这些同样的公司必须将Covid-19危机添加到已经长长而坚韧的麻烦清单中。

Invapaptive,SAP和IBM Maximo唯一的连接工人平台提供商可以提供面对这些方式的组织,这是一种偏离他们的困境。该公司正在举办A. 免费网络研讨会 6月3日星期三,下午3点。 CDT. (登记 这里)这将有助于与会者恢复他们的运营,适应一种新的思维方式和拥抱数字技术来解决问题。

“资产密集型企业现在需要一个灵活的前瞻性策略,以帮助他们不仅仅是目前的Covid-19危机,而是在最终结束时繁荣和兴盛,”Invapapptive Ceo和联合创始人Sundeep V. ravande。 “今天是决定许多组织未来的决定的日子。那些有勇气勇于大胆和变革的人将是回应,恢复和茁壮成长的人。我们的6月3日网络研讨会将展示为什么“连接的工人的战略在Covid-19时代”中的“连接工人”战略是如此至关重要。该解决方案将帮助企业保障工人,吸引和留住人才,保护生产,并通过转变业务来确保持续的收入。“

网络研讨会 - 打击保证金压力,人才挑战和Covid-19与相关的工人战略 - 提供四个关键的外卖:

  • 利润率压力: 如何将前线工作人员的最后一英里与“连接的工作人员”策略一起关闭进入SAP和IBM Maximo。
  • 人才挑战: 逐步工作指令和视觉辅助工具的无编码数字化;与SAP工作订单操作集成。
  • 部落知识依赖和旅行限制: 通过将您的专家与远程视频协作,通过技术人员智能眼镜和免提操作的辅助来消除部落知识依赖。
  • Covid-19安全方案: 通过数字化具有位置意识(GPS,室内地图)的工作说明来实现联系跟踪,前线工人健康和安全性,以便在您的网站上练习社交偏移协议。

Ravande将与David April(高级总监,产品管理)和SRI Karthik(售前和解决方案工程的SVP)一起展示。三重奏将讨论原因 10%的前瞻性公司正在比Covid-19时代的Covid-19时代的25%的组织更好地表演2倍,感谢他们采用连接的工作台。他们将展示平台功能,提供相关用例并回答与会者的连接工作者策略问题。

谁应该加入网络研讨会?

  • 希望投资于连接工人战略的组织以提高工人安全,确保遵守和减免保证金压力。
  • 运行旧的公司,过时的遗留系统,如SAP工作经理(以前的Syclo工作经理)

点击 这里 注册此免费网络研讨会。如果您无法进行指定的时间,请以录制的录制注册,在直播结束后不久将在需求的按需版本提供。 

关于创新

唯一连接的工作台将前线工作人员的最后一英里数字化为SAP和IBM。 Invapapptive是工业连接工作者解决方案及其平台的全球领导者,与工作说明,SOP和清单,SAP,IBM Maximo和GIS运行数据进行数字化和集成。该平台连接整个工业劳动力 - 机器,工作流,高管和后台 - 以最大限度地减少工厂中断并最大限度地提高边距。通过工程一个燃料创新和合作的平台,创新是将工业工人的经验转变为停工进入收入,风险安全,效率低于增长。创新成本总部位于德克萨斯州休斯顿,在澳大利亚,荷兰和印度的办事处。了解更多 www.innovapptive.com..

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马克麦克奈
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