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Hari Kamineni.一直处于创新的前面和创新的产品和创新战略的核心基础。 Hari为InvapApptive带来了广泛的领导和管理经验，拥有超过15年的SAP解决方案技术专业知识。在寻找创新之前，他于IBM作为一个高级领导者，管理了几个大型全球SAP业务转型项目，他积极参与客户销售追求。他的客户包括加拿大政府等大型组织，&T，Verizon，Colgate Palmolive，可口可乐公司，米德约翰逊营养，空气产品。

Hari在他的职业生涯中获得了卓越服务卓越和优秀技术成就的多项奖项。他在纯版的战略合作伙伴关系中发挥了关键作用，并赢得了几个奖项，例如SAP Pinnacle奖和SAP移动应用挑战。

Sri Karthik.是纯版的商业发展高级副总裁&价值工程。 SRI在软件销售和项目管理中培养了强大的关系建筑技能， 这在会计，金融和信息技术中补充了广泛的背景。他的组织专注于通过为客户创造差异化解决方案来侧重于盈利增长。他的团队的职责包括产品战略，品牌和执行，营销举措以及行业领先的价值工程能力的发展和部署。

他的经验跨越 几个行业包括 消费品，石油和天然气，媒体和电信，F&B，化学品和生命科学，包括与来自不同地理区域和文化背景的客户合作。

Sri拥有伊利诺伊州理工学院的硕士学位。

Rajiv Kumar.是全球专业服务副总裁，以创新成熟。他的团队专注于提供泛滥的解决方案，以提高客户的业务效率，收入和保证金以及改善其前线和后台队的日常工作。他和他的组织与全球销售，营销，产品和客户成功团队密切合作，为客户提供快速的时间，高投资回报率。

在加入创新之前，rajiv是 专业的服务 专业人士主任， 一家公共软件服务（SaaS）公司。他是R.对于一个交付和客户成功经理的团队来说，可供使，保护年度经常性收入（ARR），穿过各种行业垂直。 Rajiv还建立并领导了在专业服务中的解决方案顾问组织，专注于成为客户可信赖的顾问，并在课堂设计方面创造最佳。 他赢了 a 2015年Ventana研究  他在专业人士设计时设计的库存管理解决方案奖。 在他的任期期间，rajiv董事 f他的每个团队都会让他的客户与专业人士的服务，解决方案和长期关系很高兴。

rajiv在奥斯汀的德克萨斯大学培养了工商管理硕士学位（MBA）。他在多个行业管理和咨询，包括租赁，高科技，医疗保健，食物&消耗品，制造和分配。

丹托兰是产品和创新的行政副总裁。他的团队负责质量软件产品的战略，技术创新，管理和工程，为我们尊贵的客户提供卓越的商业价值和无与伦比的用户体验。 

丹带来了25多年的技术和领导体验，以创新植入 通过各种工程，产品管理，m&A和一般管理角色。在加入Invapaptive之前，丹托斯App，Inc。（原博士）担任首席产品官员，并作为Pros，Inc的产品管理和用户体验副总裁。他在BMC软件和IBM举行了执行领导和产品领导力职位并且在一些服务于大休斯顿社区的几个企业中的所有者/合作伙伴/通用师来临多年。

Abhishek Parkala.负责监督全球送货中心或GDC的日常运营，这是最大的劳动力普遍存在办公室。作为经验丰富高效的领导者，他负责设计和实施促进创新的使命和愿景的业务战略，计划和程序。

他负责开发和管理策略以简化流程，监督他们的执行，并确保后台正在与客户要求共建。他 在不同部门，金融服务，房地产和建筑管理等不同部门拥有丰富的经验。

Abhishek是一名串行企业家 三个初创公司作为创始人。在他以前的企业中，他展示了战略规划和业务发展的能力。他深入了解企业的​​所有方面，以及他开发资金策略的能力，以帮助这些企业的增长增长是增强的创新性。

Kalyan管理澳大利亚董事总经理的双重角色&新西兰（ANZ）和客户成功的VP。作为ANZ的董事总经理，Kalyan负责开发和管理领域P.&L和在跨销售和运营中领导公司。在客户成功前，Kalyan负责战略客户的成功措施，导致泛滥的产品组合和整体客户满意度合作，跨越产品，专业服务，销售和营销业务部门。

Kalyan拥有14年的全球IT行业跨越州和联邦政府，采矿，石油 &天然气，公用事业，制药，电信和产品行业。 Kalyan在销售和实施繁殖ERP解决方案中的高级作用中的IBM和埃森哲，包括SaaS和Digital Core的品种ERP解决方案。

TED Stiefel是一名注册和金融的资深人士，拥有超过15年的经验。作为融资的董事，通过可持续的财务战略，TED推动了盈利，长期增长。他确保公司内部的财务治理，并实施风险管理计划。

来自加州大学圣地亚哥的生物学毕业，泰德开始了他的职业生涯，是神经诊断生物科学的高级研究助理。在毕翁诺基因组学和生物技术等各种生物技术和制药公司，泰德Stiefel领导财务和会计部门。 TED在多种行业中的敏锐是一个伟大的资产，因为他准备金融预测，衡量实际结果，并准备驾驶业务部门决定的预算。

来自圣地亚哥州立大学的MBA毕业，泰德举行了一个企业家的帽子，并获得了几个失败的小企业。在创新兴奋之前，TED Stiefel监督了首都皇家吕氏金融部门。 

Sundeep Yalamanchi.引领创新的销售操作部分。他的职责是赋予公司的销售团队，以最佳的创新为工业市场提供泛滥的移动第一数字解决方案。在Sundeep的领导和指导下，销售团队识别潜在客户，并裁定其销售方法，以更有效地说明创新的解决方案如何改善前景资产管理，维护和库存过程。

Sundeep在石油中有15年的经验&天然气工业。他在W-Industries的控制系统工程师中开始了他的职业生涯，设计了下游生产设施的安全和测量系统，后来移动到Expro进入行业设计控制系统的上游钻井侧，以便控制。此背景使Sundeep对上游，中游和下游油进行了坚实的理解&天然气客户的独特需求，以expro在促进他到销售和服务工程师时实现的事物。在创新兴奋之前，Sundeep在Schlumberger举办了各种角色，从良好的压力控制产品的产品经理和业务开发，为M-I Swaco业务部门管理设备业务的全球销售。他为全球体验带来了广泛的现场洞察，以了解客户的世界，并成为其数字转型之旅的宝贵合作伙伴。

SundeeP从印第安纳州立大学获得电子和计算机技术的硕士学位，以及来自Tulane大学的管理和金融MBA。

Prabhat... is the 高级总监 - 人们& Culture 在泛滥的过程中，前往整个 HR在Hyderabad的GDC办公室的业务。他 comes with 16岁的经验 和拥有完整的专业知识 HR gamut. 他一直与包括Tech Mahindra，Infosys和TA数字的各种组织相关联。

作为人力资源和行政职能的负责人，他负责规划，运营和资源战略。他还抓住了吸引，留住和发展出特殊才能的努力，并创造一个世界级的工作场所。 他坚信，当我们有心态利用人类，技术和商业元素的协同​​作用时，就会发生任何组织的真正增长和发展。 他有丰富的经验 Talent Acquisition, Core HR - Business Partnering,组织开发, and L&D.

他是一个提议者 能力增强 procedure 在组织中 指导管理者推动公司的标准需求。 Prabhat holds a Master's Degree 在工商管理中 - 专业 人力资源开发&组织开发 来自IMDR - 浦那。

马特镰刀是Indapapptive的全球营销副总裁，致力于提供世界级的需求发电，产品营销，数字营销和营销策略。他的团队专注于资格率的机会，并通过所有营销渠道开发销售管道。

马特带来了20多年的全球战略营销管理服务，制造和供应链行业。他领导了一个团队，帮助Aptean重启营销努力作为需求生成总监。他曾担任AssetPoint的营销副总裁，此前，对其EAM解决方案的需求不断增长。

他拥有克莱姆森大学营销学士学位。

心脏核心核心技术，Sandeep一直在开发世界级软件产品超过17年。他以自然语言处理的程序员开始了他的职业生涯，用于解决几种复杂和技术上具有挑战性的解决方案，包括高性能的网络播放解决方案，16位到32位转换软件产品，允许视觉损害使用Windows OS，Hippa - 替换医院管理解决方案，以及加密磁带驱动器的备份和检索解决方案。

他在医疗保健中创立了一项成功的技术启动，为在服务不足的地区提供关联护理和其他医疗保健服务。自2009年以来，他有  架构并开发了几种多租户软件作为服务（SaaS）应用程序和产品，包括 大型企业的合作平台，基于语音识别的大型医院和企业应用商店，内置了许可证租赁，管理和重新收获的企业App Store。 

Sandeep在Project Management中持有MBA和计算机应用中的主人。他喜欢在C，C ++和Python中编写，并建立先进的原型来探索机器学习和人工智能。他喜欢在空闲时间旅行，阅读和打羽毛球和壁球。

Ramana valluri.是Invapapptive产品管理的VP。他是一个经验丰富的产品经理，拥有15年的领先的多产品组合和全球产品团队的电信服务提供商和企业的经验。他共有21年的IT行业经验，并与技术进行实践。 他对平台商业模式充满热情，并获得了大量建设的经验。

他正处于建造，培养和发展生态系统的特派团，重点是数字转型。虽然启动有很多孵化器和加速器，但他认为现有的企业需要类似的支持系统，以指导他们的转型旅程。